eRNETSYSTEMY / AUTOMATYZACJA / HIGH AVAILABILITY
CASE / HR / WORKFLOW
2FA / PLANNER / PDF / APPROVAL

Elektroniczny obieg urlopów — od wniosku do zatwierdzonego dokumentu.

Dedykowany panel porządkuje wnioski urlopowe, role, zatwierdzanie, plan roczny i generowanie dokumentów.

HR2FA SMSWorkflowPlannerPDFRBAC
KONTEKST

Papierowy i rozproszony proces utrudniał kontrolę planów urlopowych.

Wnioski wymagały uporządkowania, a osoby odpowiedzialne potrzebowały jednego widoku planu rocznego i statusów.

System miał zapewnić prosty dostęp użytkownikom, dodatkowe uwierzytelnienie i gotowy dokument po zakończeniu procesu.

01 / AUTH

Bezpieczne logowanie

Dostęp do systemu jest chroniony dodatkowym kodem SMS.

  • 2FA
  • sesje
  • role
  • kontrola dostępu
02 / FLOW

Workflow wniosku

Wniosek przechodzi przez jasno określone statusy i osoby odpowiedzialne.

  • utworzenie
  • akceptacja
  • odrzucenie
  • historia
03 / PLAN

Planner roczny

Zespół otrzymuje wspólny widok planowanych nieobecności w skali roku.

  • widok roczny
  • kolizje
  • statusy
  • czytelność
04 / DOC

Dokument końcowy

Po przejściu procesu system może wygenerować PDF ze stemplem i danymi zatwierdzenia.

  • PDF
  • stempel
  • dane wniosku
  • archiwum
WNIOSKI TECHNICZNE

Najważniejsze zasady workflow HR.

  • Status procesu powinien być zawsze jednoznaczny.
  • Dodatkowe uwierzytelnienie ma sens tam, gdzie system zawiera dane pracownicze.
  • Wspólny planner redukuje potrzebę ręcznego uzgadniania terminów.
  • Dokument końcowy powinien powstawać z tych samych danych, które przeszły workflow.
AUTOR / DOŚWIADCZENIE

Krzysztof Różycki / eRNET

Opis dotyczy zanonimizowanego systemu HR i nie zawiera danych pracowników ani organizacji. Więcej o eRNET →

CASE / NEXT
PODOBNE ŚRODOWISKO?

Możemy zacząć od audytu i analizy architektury.

Porozmawiaj o środowisku